A FIEMG Regional Zona da Mata promoveu, no dia 19 de junho, em Juiz de Fora, o treinamento “Gestão de Afastamentos e o Sistema Meu INSS”,, reunindo profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e gestores empresariais para uma atualização sobre as principais exigências previdenciárias e trabalhistas relacionadas aos trabalhadores afastados.
Realizada na sede da Regional, a capacitação teve como foco a correta operação do sistema Meu INSS e a aplicação prática dos procedimentos necessários para requerimento, acompanhamento e gestão de benefícios previdenciários, tema que tem ganhado cada vez mais relevância diante das constantes mudanças na legislação.
O treinamento foi conduzido pelos advogados Polliana Henrique Martins Horsth, doutoranda e mestre em Direito, especialista em Gestão de Relações do Trabalho e Direito Social, e Guilherme Bortoni Faria, advogado previdenciarista, pós-graduado em Direito Público e especializado em Advocacia Previdenciária.
Durante o encontro, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre validade de atestados médicos, afastamentos junto ao INSS, gestão dos benefícios B31 e B91, limbo jurídico previdenciário-trabalhista, recursos administrativos, pedidos de prorrogação e as mudanças previstas pela Portaria nº 156/2026, incluindo os impactos do novo sistema INSS Empresa.
Além da abordagem jurídica e normativa, a capacitação teve forte foco na aplicação prática dos procedimentos previdenciários. Segundo Guilherme Bortoni, esse foi um dos diferenciais do treinamento. “A Polliana trabalhou a parte teórica e trabalhista, enquanto eu trouxe a aplicação prática do sistema Meu INSS. Mostramos como auxiliar os empregados durante todo o processo de afastamento, desde o envio de laudos e requerimentos administrativos até o acompanhamento dos benefícios e dos prazos. Fizemos isso de maneira muito prática, utilizando o próprio sistema, com demonstrações e exemplos reais de utilização”, explicou.
A metodologia adotada permitiu que os participantes esclarecessem dúvidas e compreendessem, na prática, como conduzir processos que muitas vezes geram insegurança e retrabalho dentro das empresas. “Tivemos a oportunidade de ministrar esse curso em Ubá, no Intersind, e agora em Juiz de Fora, na sede da FIEMG, e foram momentos muito gratificantes. Foi ótimo poder participar dessas formações, com turmas muito competentes, formadas por profissionais de grandes empresas, que têm a prática do dia a dia. Muito bom poder estar com eles, compartilhando experiências, trazendo atualizações, dicas práticas sobre o sistema, apontamentos que certamente vão agregar na vida profissional de cada um”, disse.
Para o analista de Relações Empresariais da FIEMG Regional Zona da Mata, Gilmar Peixoto, o treinamento atingiu plenamente seus objetivos. “Muito importante o impacto positivo dos treinamentos realizados sobre Gestão de Afastamentos. O conhecimento adquirido vai otimizar processos internos, reduzir dúvidas e mitigar riscos nas empresas. As avaliações mostraram que os participantes saíram mais preparados para lidar com os desafios previdenciários e trabalhistas do dia a dia”, afirmou.
Segundo ele, o alto nível de engajamento observado durante a capacitação reforça a importância de continuar oferecendo conteúdos atualizados e alinhados às necessidades do setor produtivo. Além da atualização técnica, o treinamento proporcionou um espaço de troca de experiências entre profissionais que enfrentam desafios semelhantes em suas organizações, fortalecendo a disseminação de boas práticas relacionadas à gestão de pessoas e à conformidade legal.
A iniciativa reforça o compromisso da FIEMG Regional Zona da Mata em apoiar as empresas por meio da qualificação profissional, contribuindo para uma gestão mais eficiente, segura e alinhada às exigências da legislação previdenciária e trabalhista.
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Graciele Vianna
Imprensa FIEMG
